Nous aspirons à faire de la santé organisationnelle une réalité. Nous discutons, étudions et communiquons sur ce concept émergent, pour mieux le traduire dans les pratiques des entreprises privées et des organisations publiques.
Organisations privées et publiques
Les partenariats avec les secteurs privé et public permettent l’évaluation et la promotion de la santé organisationnelle, ainsi que la recherche dans ce domaine, dans un cadre concret. Les directions générales et les départements des ressources humaines sont les premiers points de contact et les promoteurs internes.
Les organisations à la recherche de soutiens, de formations, de solutions ou simplement d'une définition de la santé organisationnelle peuvent s'inscrire et profiter des avantages liés à la communauté.
Dirigeants·tes
C’est grâce à la clairvoyance du leadership que des départements ou des organisations entières prennent conscience de l’importance de la santé de leurs entités. Le leadership est également le catalyseur du développement et de la transformation des organisations. Les dirigeant·te·s sont invité·e·s à se joindre à la communauté CeOH.
Les dirigeant·e·s peuvent accéder à du matériel éducatif et à de la littérature, ainsi qu'échanger des réflexions et des idées avec la communauté et leurs pairs au sujet de la santé organisationnelle.
Universités et écoles de commerce
CeOH invite les universités et les écoles de commerce à contribuer au champ de connaissances émergents de la santé organisationnelle. Une recherche structurée permet un enseignement qui peut se décliner en ateliers, programmes de formation complets, ou interventions pratiques innovantes dans les organisations.
Les institutions académiques peuvent collaborer avec CeOH pour étendre et approfondir la recherche académique et empirique dans le domaine de la santé organisationnelle. Elles peuvent également s'appuyer sur l'expertise des professionnel·le·s et la participation de la communauté pour concevoir et mettre en place un programme d'études sur le sujet.
Spécialistes et coachs en organisation
Ils ou elles sont les véritables courroies de transmission de la santé organisationnelle: il·elle·s possèdent une expérience pratique sur le terrain, ont acquis des connaissances académiques et empiriques, et disposent de matériel et d’expertise pédagogiques.
Pour les spécialistes, CeOH est une communauté de pairs, un espace d’information et une source de client·e·s potentiel·le·s.
Vous pensez pouvoirapporter votre contribution?
Souhaitez-vous alimenter la conversation autour du sujet de la santé organisationnelle? Nous accueillons volontiers votre contribution, votre perspective, votre expertise, votre expérience ou votre soutien financier. Nous nous réjouissons d’ores et déjà de votre démarche.
Vous pensez pouvoirapporter votre contribution ?
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